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本文摘要:#我的收获与转变##自媒体#新媒体运营的几大坑,你踩了几个?

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#我的收获与转变##自媒体#新媒体运营的几大坑,你踩了几个?1.人为缩水现在点开招聘APP或者网站,你会发现一个职位叫新媒体运营,人为还很客观,4k-8k,真的有那么高薪资吗?谜底是:有,可是可遇不行求。大多数HR打着新媒体运营的旗号随处招人,效果你去应聘却是叫你资助主播推广,说白了就是场控。另有就是叫你推广他们公司旗下的直播APP,这不是变相的在招网络推广吗?而且人为还很低,2500底薪试用期3个月,试问凌驾试用期1个月的事情你会做吗?这几天小编也被种种公司发消息,叫我已往做运营,可是真正的运营其实并没有想象的那么简朴,也不像网上所说,看数据,开会一天就完了,那是要拿业绩来说话的。

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2.公司有许多人混水摸鱼,基础学不到什么我相信也有许多人做得很好,可是也不是一朝一夕的,得不停通过学习来强化自己,有些人以为会一点简朴的剪辑和自己拍过抖音就很厉害了,说难听一些那叫混水摸鱼,其实没须要这样,花时间多学习学习再去应聘,这样你会看到纷歧样的天地。3.职位不符新手应聘的时候一定要擦亮眼睛,些许你应聘的职位和你想象的职位以及它公布的职位不符,在新媒体运营这内里是存在很大几率不符的,一定要仔细!。

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